Tekort aan technisch personeel nog altijd groot

Werkgevers hebben al vele jaren moeite met het vinden van bekwaam personeel. Vooral in de zorg, het onderwijs en ook in de techniek is de vraag naar medewerkers groot. Dat er een tekort is komt onder andere omdat jongeren niet voor deze beroepen kiezen. Ze zetten liever in op een hbo-opleiding omdat dit vaak meer aanspreekt voor de omgeving. Als je een mbo opleiding volgt dan wordt er vaak gedacht dat je niet goed kunt leren. Maar met je handen werken is voor veel mensen vaak de ideale manier om aan het werk te gaan, omdat ze daar veel beter geschikt voor zijn dan voor een baan achter een bureau.

Werken in de praktijk
Er zijn heus mensen voor wie weken in de praktijk de beste keuze is. We kunnen niet allemaal manager achter een mahoniehouten bureau worden. Het is alleen de kunst om toekomstig technisch personeel op tijd te werven. Er worden initiatieven ontwikkeld om scholieren voor deze beroepen te interesseren via bijvoorbeeld evenementen waar bedrijven zich presenteren. Soms hebben jongeren een totaal verkeerd beeld van wat een bepaalde baan inhoudt. Vaak wordt er veel te licht gedacht over bepaald werk. Mede ingegeven door de algemene mening denken veel scholieren dat sommige banen alleen bedoeld zijn voor mensen die niet kunnen leren. Maar niets is minder waar. Ook om een heftruck te kunnen besturen heb je wel degelijk specifieke kennis nodig.

Investeren in personeel
Bedrijven zijn steeds vaker bereid om te investeren in nieuw personeel. Was het vroeger zo dat je alleen werd aangenomen als je een bepaald diploma of certificaat al in bezit had, nu is de bereidheid tot het volgen van een heftruck of hoogwerker opleiding van BLOM al een belangrijk pluspunt. Wel wordt daarbij natuurlijk wel de kanttekening gemaakt dat je na het behalen van een diploma in dienst blijft bij het bedrijf en niet binnen een paar maanden bij de concurrent aan de slag gaat. Meestal wordt hier een termijn voor afgesproken. Het is niet zo dat je nooit meer weg mag als een werkgever een opleiding voor je heeft betaald.

Krapte op de arbeidsmarkt houdt aan
De verwachting is dat de krapte op de arbeidsmarkt nog geruime tijd zal aanhouden. Er zijn honderdduizenden openstaande vacatures en ook evenzoveel werkzoekenden. Maar de banen en de competenties van de werkzoekenden sluiten vaak niet op elkaar aan. Werkgevers klagen dat jongeren tegenwoordig liever kiezen voor ‘bullshitbanen’ dan voor een baan in de zorg of de techniek. Onder deze ‘bullshitbanen’ valt bijvoorbeeld werken als influencer. Veel jongeren zien het wel zitten om hier in korte tijd rijk mee te worden. Maar slechts een enkeling lukt het ook daadwerkelijk. Als je er na een aantal jaren vlogs maken achter komt dat jij niet die populaire youtuber bent die je wilde worden, wordt het een hele opgave om je leven om te gooien en toch nog voor een beroep te kiezen waar je wel je brood mee kunt verdienen.

Dit artikel is een bijdrage van een externe partij.
De redactie is niet verantwoordelijk voor deze informatie.